حالت مطالعه
آشنايي با سازمان و تشكيلات سازماني، آشنايي با واحدهاي پشتيباني سازمان و اهداف آن ها، مديريت امور اداري و كارگزيني و آشنايي با وظايف كارگزيني
محتوای دوره
- آشنايي با سازمان
- تعريف امور اداري از نظر سازمان
- وظايف امور اداري
- تشكيلات امور اداري
- مديريت منابع انساني، اداره امور كاركنان، كارگزيني به عنوان واحد مسئول يافتن
- تعاريف شغل سازماني، وظيفه، كار
- وظايف كارگزيني
مخاطبین دوره
کارشناسان منابع انسانی ، اداری و کارگزینی ، دانشجویان مدیریت
پیش نیاز
ارتباط شغلی، علاقمندی شخصی
دوره های مرتبط
- ارزیابی و مدیریت عملکرد
- تجزیه وتحلیل مشاغل سازمانی
- مدیریت جبران خدمات کارکنان
- ارزیابی و مدیریت عملکرد
- تجزیه وتحلیل مشاغل سازمانی
- مدیریت جبران خدمات کارکنان
برچسب: آکادمی ISOHSE آموزش امور اداری و سازمانی توسعه کار پایدار مديريت امور اداری و كارگزيني مدیریت منابع انسانی
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
تجزيه و تحليل خطا و اثرات ناشی از آن FM&EA
تجزیه و تحلیل خطا و اثرات ناشی از آن (FMEA) یک رویکرد سیستماتیک برای شناسایی و ارزیابی خطا‌های بالقوه و پیامدهای آن در یک سیستم، محصول یا فرآیند است. FMEA ابزار ارزشمندی برای ارزیابی ریسک، بهبود کیفیت و پیشگیری از خرابی های سیستم است. FMEA به طور گسترده در صنایع مختلف مانند تولید، مراقبتی، بهداشتی، هوافضا، خودرو و … استفاده می‌شود.
تشریح الزامات و ممیزی داخلی سیستم مدیریت یکپارچه IMS
آشنایی با الزامات و اطلاعات مدون سیستم مدیریت کیفیت ISO9001:2015 ، ایمنی و بهداشت حرفه ای ISO45001:2018 و محیط زیست ISO14001:2015 و شناخت فرایند ممیزی بر اساس ISO19011:2018 و درک ضرورت های بهبود مداوم در فرایند ممیزی و نیز ایجاد قابلیت ممیزی اثربخش در سیستم های مدیریت یکپارچه IMS
مدیریت تعارض منافع
دوره آنلاین مدیریت تعارض منافع تعارض منافع یک «موقعیت» است که در آن افراد در انتخاب میان منافع شخصی یا گروهی…
تشریح الزامات و ممیزی داخلی ISO 16949:2016
دوره ممیزی داخلی IATF 16949 IATF 16949 استاندارد (International Automotive Task Force) مجموعه‌ای از الزامات طراحی شده برای کمک به…
