دوره آموزشی فرآیندهای مدیریت منابع انسانی

توضیحات
مدیریت منابع انسانی (Human resource management) مجموعه ای از سیاست‌ها ، فرآیندها و اقداماتی است که دو هدف را پیگیری می کند:
 ۱- همسوسازی کارکنان شرکت با اهداف کلان شرکت
 ۲- ایجاد محیط مناسب برای رشد و توسعه کارکنان و حل مشکلات آن ها.
از جمله این فرآیندها و فعالیت ها می توان به جذب و استخدام، آموزش و توانمندسازی، ارزیابی عملکرد، طبقه بندی مشاغل، محاسبه حقوق و دستمزد و… اشاره کرد. 
مدیریت منابع انسانی برای توصیف «مدیریت و توسعه» کارمندان در یک سازمان به کار می رود که وظیفه اصلی آنها نظارت بر کلیه امور مربوط به مدیریت سرمایه انسانی سازمان است. 
هدف آکادمی توسعه کار پایدار | ISOHSE ، آموزش کارشناسان و مدیران در سطوح مختلف برای بهبود شرایط کارکنان و سازمان ها می باشد.
سرفصل های دوره

 مبحث اول: سرمنشاءهای یادگیری مدیریت

مبحث دوم: معرفی دوره، سیر تکاملی اندیشه های منابع انسانی

مبحث سوم : مفهوم مدیریت منابع انسانی، نقشهای مدیر منابع انسانی، چالشهای منابع انسانی.

مبحث چهارم : برنامه ریزی / برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی.

مبحث پنجم : طراحی ساختار سازمانی و تجزیه-تحلیل و طراحی مشاغل.

مبحث ششم : کارمندیابی ، انتخاب و استخدام

مبحث هفتم : آموزش بدو استخدام و اجتماعی سازی کارکنان.

مبحث هشتم : طراحی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان

مبحث  نهم :  آموزش و توسعه منابع انسانی  

مبحث دهم:  طراحی سیستم جبران خدمت

مبحث یازدهم:  انفصال از خدمت

مخاطبین دوره
مدیران عامل و ارشد اجرایی
مدیران منابع انسانی
مدیران و سرپرستان تیم‌های کاری
کارآفرینان و مدیران استارتاپ‌ها
کارشناسانی که به دنبال تقویت دانش و مهارت‌های مدیریتی در حوزه مدیریت هستند
پیش نیاز
ندارد
توضیحات تکمیلی
نوع-دوره

حضوری

,

غیر حضوری