
2- ایجاد محیط مناسب برای رشد و توسعه کارکنان و حل مشکلات آن ها.
هدف آکادمی توسعه کار پایدار | ISOHSE ، آموزش کارشناسان و مدیران در سطوح مختلف برای بهبود شرایط کارکنان و سازمان ها می باشد.
سرفصل های دوره
مبحث اول: سرمنشاءهای یادگیری مدیریت مبحث دوم: معرفی دوره، سیر تکاملی اندیشه های منابع انسانی مبحث سوم : مفهوم مدیریت منابع انسانی، نقشهای مدیر منابع انسانی، چالشهای منابع انسانی. مبحث چهارم : برنامه ریزی / برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی. مبحث پنجم : طراحی ساختار سازمانی و تجزیه-تحلیل و طراحی مشاغل. مبحث ششم : کارمندیابی ، انتخاب و استخدام مبحث هفتم : آموزش بدو استخدام و اجتماعی سازی کارکنان. مبحث هشتم : طراحی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان مبحث نهم : آموزش و توسعه منابع انسانی مبحث دهم: طراحی سیستم جبران خدمت مبحث یازدهم: انفصال از خدمت |
مخاطبین دوره
مدیران عامل و ارشد اجرایی
مدیران منابع انسانی
مدیران و سرپرستان تیمهای کاری
کارآفرینان و مدیران استارتاپها
کارشناسانی که به دنبال تقویت دانش و مهارتهای مدیریتی در حوزه مدیریت هستند
پیش نیاز
ندارد
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
تاب آوری و مدیریت بحران در شرایط جنگ
عناصر تشکیلدهنده تاب آوری در مدیریت بحران را میتوان در سه سطح فردی، اجتماعی و سازمانی بررسی کرد. تاب آوری…
مدیریت ریسک فرآیندهای کسب و کار ISO31000:2018
محتوای دوره مروری بر تعاریف و الزامات مدیریت ریسک معرفی اصول مدیریت ریسک طراحی سیستم مدیریت ریسک الزامات اساسی استاندارد…
مدیریت تعارض منافع
دوره آنلاین مدیریت تعارض منافع تعارض منافع یک «موقعیت» است که در آن افراد در انتخاب میان منافع شخصی یا گروهی…
تشریح الزامات و ممیزی داخلی ISO 16949:2016
دوره ممیزی داخلی IATF 16949 IATF 16949 استاندارد (International Automotive Task Force) مجموعهای از الزامات طراحی شده برای کمک به…
از 2,600,000 تومان