2- ایجاد محیط مناسب برای رشد و توسعه کارکنان و حل مشکلات آن ها.
هدف آکادمی توسعه کار پایدار | ISOHSE ، آموزش کارشناسان و مدیران در سطوح مختلف برای بهبود شرایط کارکنان و سازمان ها می باشد.
سرفصل های دوره
مبحث اول: سرمنشاءهای یادگیری مدیریت مبحث دوم: معرفی دوره، سیر تکاملی اندیشه های منابع انسانی مبحث سوم : مفهوم مدیریت منابع انسانی، نقشهای مدیر منابع انسانی، چالشهای منابع انسانی. مبحث چهارم : برنامه ریزی / برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی. مبحث پنجم : طراحی ساختار سازمانی و تجزیه-تحلیل و طراحی مشاغل. مبحث ششم : کارمندیابی ، انتخاب و استخدام مبحث هفتم : آموزش بدو استخدام و اجتماعی سازی کارکنان. مبحث هشتم : طراحی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان مبحث نهم : آموزش و توسعه منابع انسانی مبحث دهم: طراحی سیستم جبران خدمت مبحث یازدهم: انفصال از خدمت |
مخاطبین دوره
مدیران عامل و ارشد اجرایی
مدیران منابع انسانی
مدیران و سرپرستان تیم‌های کاری
کارآفرینان و مدیران استارتاپ‌ها
کارشناسانی که به دنبال تقویت دانش و مهارت‌های مدیریتی در حوزه مدیریت هستند
پیش نیاز
ندارد
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
دوره آموزشی اصول نگهداشت نیروی انسانی
نگهداشت نیروی انسانی به دلیل رقابت شدید برای جذب استعدادها، پیچیدگی‌های محیط و نیروی کار متنوع، تغییر در انتظارات کارکنان،…
شخصیت شناسی مشتری
محتوای دوره مقدمه ای بر شخصیت شناسی شناخت و تحلیل شخصیت مشتریان شناخت و تحلیل شخصیت فروشندگان ارتباط بین شخصیت…
مهارت های کاربردی مسئولین دفاتر مدیران (منشی گری حرفه ای)
توانمند سازی مسئولین دفاتر در انجام وظایف سازمانی و مدیریاری
