روانشناسی در محیط کار (روانشناسی سازمانی)

توضیحات
محتوای دوره

·         روانشناسی سازمانی چیست؟

·        کاربردهای روانشناسی کار در سازمان

·        اهداف روانشناسی کار

·        تعاریف و اصطلاحات روانشناسی کار

·        تفاوت‌های فردی و شخصیتی در کار

·        تفاوت‌های فردی و ریشه های آن‌ها

·        نقش شخصیت در تفاوت های فردی

·        دیگر صفات شخصیتی کلیدی

·        نظریه جان هالند

·        روابط فرد و سازمان

·        اثرگذاری سازمان بر روی یک فرد خاص

·        بزرگسال بالغ و بزرگسال نا بالغ

·        مکانیزم‌های سازمانی محدودکننده بلوغ روانی کارکنان

·        شخصیت های دشوار در سازمان

·        نحوه مواجهه با شخصیت های دشوار

·        هنر انتقاد به شیوه ی سازنده

·        نظریه های انگیزشی شغلی و پیشرفت

·        نظریه سلسله مراتب مزلو

·        نظریه آلدرفر

·        نظریه دو عاملی هرزبرگ

·        نظریه نیازمندی های سه گانه مکللند

·        نظریه های فرآیندی انگیزش

·        نظریه تقویت و اصلاح رفتار آقای اسکینر

·        بهره‌گیری از مفاهیم انگیزش در سازمان

·        فرهنگ ملی و سازمانی و فاصله قدرت

·        اجتناب از ابهام

·        فردگرایی

·        مردانگی در مقابل زنانگی

·        بلند مدت محوری

مخاطبین دوره

مدیران ارشد
مدیران و کارشناسان منابع انسانی
مدیران و کارشناسان HSE
مدیران و کارشناسان شرکت/سازمان

پیش نیاز
ندارد
دوره های مرتبط

شخصیت شناسی مشتری
روانشناسی مذاکره
آشنایی با تکنیک های متقاعد سازی و نفوذ در دیگران
ارتباط موثر و تحلیل رفتار متقابل

مدیریت منابع انسانی

 

توضیحات تکمیلی
سطح-دوره

حرفه ای

نوع-دوره

غیر حضوری