روانشناسی در محیط کار (روانشناسی سازمانی)
· روانشناسی سازمانی چیست؟ · کاربردهای روانشناسی کار در سازمان · اهداف روانشناسی کار · تعاریف و اصطلاحات روانشناسی کار · تفاوتهای فردی و شخصیتی در کار · تفاوتهای فردی و ریشه های آنها · نقش شخصیت در تفاوت های فردی · دیگر صفات شخصیتی کلیدی · نظریه جان هالند · روابط فرد و سازمان · اثرگذاری سازمان بر روی یک فرد خاص · بزرگسال بالغ و بزرگسال نا بالغ · مکانیزمهای سازمانی محدودکننده بلوغ روانی کارکنان · شخصیت های دشوار در سازمان |
· نحوه مواجهه با شخصیت های دشوار · هنر انتقاد به شیوه ی سازنده · نظریه های انگیزشی شغلی و پیشرفت · نظریه سلسله مراتب مزلو · نظریه آلدرفر · نظریه دو عاملی هرزبرگ · نظریه نیازمندی های سه گانه مکللند · نظریه های فرآیندی انگیزش · نظریه تقویت و اصلاح رفتار آقای اسکینر · بهرهگیری از مفاهیم انگیزش در سازمان · فرهنگ ملی و سازمانی و فاصله قدرت · اجتناب از ابهام · فردگرایی · مردانگی در مقابل زنانگی · بلند مدت محوری |
مدیران ارشد
مدیران و کارشناسان منابع انسانی
مدیران و کارشناسان HSE
مدیران و کارشناسان شرکت/سازمان
شخصیت شناسی مشتری
روانشناسی مذاکره
آشنایی با تکنیک های متقاعد سازی و نفوذ در دیگران
ارتباط موثر و تحلیل رفتار متقابل
مدیریت منابع انسانی
| سطح-دوره |
حرفه ای |
|---|---|
| نوع-دوره |
غیر حضوری |
۳,۶۰۰,۰۰۰ تومان قیمت اصلی ۳,۶۰۰,۰۰۰ تومان بود.۲,۴۰۰,۰۰۰ تومانقیمت فعلی ۲,۴۰۰,۰۰۰ تومان است.

