
محتوای دوره
· روانشناسی سازمانی چیست؟ · کاربردهای روانشناسی کار در سازمان · اهداف روانشناسی کار · تعاریف و اصطلاحات روانشناسی کار · تفاوتهای فردی و شخصیتی در کار · تفاوتهای فردی و ریشه های آنها · نقش شخصیت در تفاوت های فردی · دیگر صفات شخصیتی کلیدی · نظریه جان هالند · روابط فرد و سازمان · اثرگذاری سازمان بر روی یک فرد خاص · بزرگسال بالغ و بزرگسال نا بالغ · مکانیزمهای سازمانی محدودکننده بلوغ روانی کارکنان · شخصیت های دشوار در سازمان |
· نحوه مواجهه با شخصیت های دشوار · هنر انتقاد به شیوه ی سازنده · نظریه های انگیزشی شغلی و پیشرفت · نظریه سلسله مراتب مزلو · نظریه آلدرفر · نظریه دو عاملی هرزبرگ · نظریه نیازمندی های سه گانه مکللند · نظریه های فرآیندی انگیزش · نظریه تقویت و اصلاح رفتار آقای اسکینر · بهرهگیری از مفاهیم انگیزش در سازمان · فرهنگ ملی و سازمانی و فاصله قدرت · اجتناب از ابهام · فردگرایی · مردانگی در مقابل زنانگی · بلند مدت محوری |
مخاطبین دوره
مدیران ارشد
مدیران و کارشناسان منابع انسانی
مدیران و کارشناسان HSE
مدیران و کارشناسان شرکت/سازمان
پیش نیاز
ندارد
دوره های مرتبط
شخصیت شناسی مشتری
روانشناسی مذاکره
آشنایی با تکنیک های متقاعد سازی و نفوذ در دیگران
ارتباط موثر و تحلیل رفتار متقابل
مدیریت منابع انسانی
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
دوره آموزشی فرآیندهای مدیریت منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی (Human resource management) مجموعه ای از سیاستها ، فرآیندها و اقداماتی است که دو هدف را پیگیری…
اصول و فنون مذاکره (با تاکید بر روانشناسی مذاکره)
محتوای دوره مبحث اول- ترمینولوژی مذاکره مذاکره چیست؟ مفاهیم بنیادی در مذاکره منظور از جملات مذاکراتی جیست؟ بزرگ کردن…
مبانی و الزامات استاندارد مدیریت مسئولیت پذیری اجتماعی ISO26002:2020
محتوای دوره مدیریت مسئولیت اجتماعی شرکت در یک سازمان تجاری توسعه تاریخی CSR توسعه سیاست های CSR برای یک سازمان…
مدیریت تعارض منافع
دوره آنلاین مدیریت تعارض منافع تعارض منافع یک «موقعیت» است که در آن افراد در انتخاب میان منافع شخصی یا گروهی…
3,600,000 تومان قیمت اصلی 3,600,000 تومان بود.2,400,000 تومانقیمت فعلی 2,400,000 تومان است.